การจัดหาพนักงานอาจเป็นฝันร้าย สำหรับบริษัทขนาดใหญ่และขนาดเล็ก การเริ่มต้นใช้งานเป็นช่วงเวลาที่มีค่าใช้จ่ายสูง ซึ่งเต็มไปด้วยความวิตกกังวลว่าทุกอย่างจะออกมาเป็นอย่างไร เวลาทั้งหมดที่ใช้ไปกับการอธิบายตำแหน่งที่เปิดรับและค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับแม่พิมพ์มีแต่จะนำไปสู่ความขัดแย้งมากขึ้นแนวโน้มการจ้างงานล่าสุดนั้นควรค่าแก่การรู้ แต่ไม่ได้เฉพาะเจาะจงกับความสำเร็จหรือธุรกิจ
ของคุณ เมื่อคุณมีบุคลิกที่ผสมผสานกันอย่างเหมาะสมในทีมของคุณ
คุณอาจเลิกใช้เว็บไซต์ประกาศรับสมัครงานไปตลอดกาล
1. ความคิดสร้างสรรค์
ไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่วาดภาพสีน้ำในช่วงพักกลางวันหรือมาทำงานด้วยเครื่องแต่งกาย แม้ว่าความมีชีวิตชีวาเล็กๆ น้อยๆ ในออฟฟิศก็ไม่ใช่เรื่องผิด ที่สำคัญกว่านั้น การจ้างงานที่สร้างสรรค์ของคุณคือคนที่คิดนอกภาษาไบนารีของอุตสาหกรรมของคุณ
ความคิดที่ดีไม่ผลักซองจดหมาย แม้แต่ความคิดที่ยอดเยี่ยมก็ไม่สามารถเปลี่ยนสนามแข่งขันได้ เมื่อทุกบริษัทในสายงานของคุณมองหาความได้เปรียบในการแข่งขัน แนวคิด ใหม่ที่จะทำให้คุณแตกต่าง
ความคิดสร้างสรรค์มาในทุกรูปแบบ ตั้งแต่แนวคิดที่ยิ่งใหญ่ไปจนถึงการปรับแต่งเล็กน้อยในกระบวนการ เมื่อมีใครสักคนในทีมของคุณที่มองสิ่งต่างๆ ผ่านเลนส์ที่แตกต่างกันเล็กน้อย คุณสามารถกระตุ้นนวัตกรรมและความก้าวหน้าภายในองค์กรของคุณได้ คุณไม่มีทางรู้ว่าเมื่อใดจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงหรือการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นจะเป็นอย่างไร นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมนักคิดที่ไม่ธรรมดาจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทีมที่ประสบความสำเร็จ
2. นักวิเคราะห์
คาสิโนทั่วประเทศมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน: พวกเขาทั้งหมดชนะมากกว่าที่เสีย ถ้าพวกเขาแพ้มากกว่าชนะ พวกเขาจะไม่อยู่
บ้านจะออกไปข้างหน้าเสมอ ? โดยอาศัยความสามารถในการแข่งขันที่สร้างขึ้นจากการวิเคราะห์ที่เย็นชาและหนักหน่วง ในขณะเดียวกัน การแข่งขัน — ในกรณีนี้คือนักพนัน — ขับเคลื่อนด้วยความตื่นเต้นในการชนะเงินฟรี ในการต่อสู้ระหว่างข้อมูลกับอะดรีนาลีน ข้อมูลจะชนะในระยะยาว
เป้าหมายที่สูงส่งและความฝันที่ยิ่งใหญ่อาจเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับธุรกิจของคุณ แต่เมื่อถึงจุดหนึ่ง คุณต้องการบุคคลที่สามารถดูตัวเลขและบอกคุณได้ว่าอะไรกำลังเกิดขึ้น การตัดสินใจที่ยากๆ หลายๆ อย่างอาจจบลงด้วยการแบ่งแต้ม 51/49 และคมมีดที่บางเฉียบนั้นอาจสร้างความแตกต่างได้ทั้งหมด
จิตใจที่คิดวิเคราะห์สามารถช่วยจัดเตรียมกรอบการทำงานที่ประเภทความคิดสร้างสรรค์สามารถทำงานได้มากขึ้น การรู้แผนการใช้จ่ายของบริษัทของคุณจนถึงร้อยละจะทำให้เห็นเส้นที่ชัดเจนว่าคุณสามารถรับความเสี่ยงได้มากน้อยเพียงใด
บางคนพบว่าตัวเลขและคณิตศาสตร์เป็นเรื่องน่าเบื่อหากไม่สับสน
คนอื่นมองว่าข้อมูลเป็นปริศนาที่ซับซ้อนหรือเป็นความท้าทายที่น่าตื่นเต้น การมีสมองแบบนั้นในทีมของคุณจะทำงานเพื่อประโยชน์ของทุกคน
3. ผู้ขาย
การขายเป็นรูปแบบศิลปะที่อาจหลบเลี่ยงแม้แต่สมาชิกที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่สุดในทีมของคุณ กลไกของกลยุทธ์การขาย ที่ดีนั้น ไปได้ดีกว่าการโทรเย็น บางทีคุณอาจได้รับการฝึกฝนในการขายตามสคริปต์ แต่สิ่งที่ธุรกิจของคุณต้องการจริงๆ คือคนที่มีความสามารถในการให้คำปรึกษาและการขายหุ้นส่วนที่ประสานงานกัน
ไม่ว่าจะใช้วิธีใด คนในวงในของคุณต้องมีความสามารถในการนำลูกค้าเข้ามาหาคุณ แม้ว่าคุณจะตัดฟันผู้ประกอบการของคุณด้วยการทำลายบันทึกรายเดือนในฐานะพนักงานขายระดับจูเนียร์ แต่เมื่อคุณทำธุรกิจของคุณเอง คุณจะไม่มีเวลาสำหรับการขยายงานและการติดตามผลทั้งหมด
คุณไม่จำเป็นต้องมีพนักงานขายแบบดั้งเดิมที่มีไหวพริบซึ่งสามารถขายไอติมซอสมะเขือเทศให้กับผู้หญิงที่สวมถุงมือสีขาวได้ แนวทางดังกล่าวอาจอยู่นอกเขตความสะดวกสบายของคุณและไม่เหมาะกับทุกบริษัท คุณต้องการใครสักคนที่เชื่อในสิ่งที่คุณกำลังทำและสามารถทำให้คนอื่นรู้สึกแบบเดียวกันได้ ความสามารถในการเชื่อมต่อกับผู้บริโภคมีอิทธิพลมากพอๆ กับแนวทางอื่นๆ หาคนจ้างที่มีทักษะนั้น จ่ายให้ตามสมควรและอย่าปล่อยเขาไป
ที่เกี่ยวข้อง: 7 ขั้นตอนนำโชคสู่ช่องทางการขายที่ประสบความสำเร็จ
ครอบคลุมฐาน
หากคุณเริ่มต้นบริษัทของคุณด้วยรายชื่อตำแหน่งงาน แล้วจ้างโดยพิจารณาจากเรซูเม่ที่เหมาะสมกับตำแหน่ง คุณไม่จำเป็นต้องสร้างพนักงานที่คุณต้องการ ประสบการณ์มีความสำคัญขึ้นอยู่กับอดีตของคนอื่น คุณกำลังจ้างงานเพื่ออนาคตของธุรกิจของคุณ
แนวทางที่ดีกว่าเริ่มต้นด้วยทีมที่มีความสมดุลและมีเป้าหมาย รับที่ปรึกษาด้านความคิดสร้างสรรค์พร้อมแนวคิดที่ทำให้คุณคิด ค้นหานักวิเคราะห์ที่สามารถเปลี่ยนรูปแบบการฉายภาพทั้งหมดของคุณด้วยการเลื่อนทศนิยม ค้นหาพนักงานขายที่ต้องการให้สาธารณชนเห็นความยิ่งใหญ่ของการดำเนินงานของคุณ เมื่อคุณให้ความสามารถมาก่อนความรับผิดชอบ แสดงว่าคุณพร้อมสำหรับความสำเร็จอย่างแท้จริง
Credit : ufaslot
